Coaching Empresarial

Coaching Empresarial


A lo largo de un Proceso de Coaching, el Coach ayuda a su cliente a identificar la situación actual en la que se encuentra y el lugar al que desea llegar. Juntos establecen objetivos y reflexionan sobre el plan de acción más adecuado para alcanzarlos. No se trata de un asesoramiento, ya que el Coach no decide lo que se debe hacer, sino que a través de preguntas, hace reflexionar al cliente acerca de sus acciones, pensamientos y opiniones, siendo éste el que decide los pasos a dar.

El PROCESO DE COACHING EMPRESARIAL, que mi equipo y yo realizamos, se compone de varias etapas:

  1. Contrato de expectativas entre Coach y Cliente (Coachee) donde se establece los compromisos que adquirirá cada uno y en qué consiste el programa.
  2. Toma de consciencia, mediante el análisis y observación, de las fortalezas y áreas de mejora competenciales.
  3. Determinación de objetivos y adquisición del compromiso de desarrollo de un plan de acción asociado a la resolución de los problemas identificados.
  4. Actuación sostenida en el tiempo hasta lograr el objetivo establecido, a través de recursos y técnicas que ayuden a la consecución del mismo.
  5. Medición de los resultados obtenidos tras el proceso, tomando las acciones correctivas necesarias.
  6. Favorecer el crecimiento del empleado, dentro de la organización, en base a los resultados.

Para el empresario supone una inversión, y no un coste, ya que aporta beneficios como:

  • Mejora del desempeño y la productividad.
  • Desarrollo de las personas.
  • Mejora la comunicación.
  • Mejora la confianza.
  • Mejora en el liderazgo y las competencias directivas.
  • Mejora del aprendizaje.
  • Mejora de las relaciones.
  • Mejora de la calidad de vida en el trabajo.
  • Más creatividad.
  • Mejor uso de habilidades y recursos.
  • Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia.
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

Los principales aspectos que trabajamos en el programa son: asertividad, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, metas, creatividad, reuniones eficaces, organización y gestión del tiempo.

© 2017Dra. Mònica. Ulloa. Psicóloga Clínica. derechos reservados
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